日期：2023-04-28 17:39:02 来源：110法律咨询
回复时间：2023年04月13日 17时07分
(资料图片仅供参考)
年终奖应该是去年的
回复时间：2023年04月13日 17时08分
你好！可以
回复时间：2023年04月13日 17时10分
这个要看公司的规章制度
回复时间：2023年04月13日 17时11分
你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
回复时间：2023年04月13日 17时19分
关于年终绩效奖金的问题，年终绩效奖金的发放属于企业的自主权发放范畴，由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。员工应举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额，这此员工可以提供劳动合同中关于年终奖的约定或与公司签订的相关协议中证明，若员工无法举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额及存在其符合或发放年终绩效奖金的条件已经成就的事实，应承担举证不能的法律后果，对该诉求，不予支持。在劳动者已举证证明存在年终奖约定或发放年终奖惯例的情况下，用人单位应当对年终奖的发放时间、发放条件、发放标准、发放金额等承担举证责任
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